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オススメ研修および講演

●モチベーションアップのセルフコーチング●メンタリング●ライティングコーチング●目標管理のためのコーチング●女性や若手部下の育成指導法●アサーティブコミュニケーション●ファシリテーション●プレゼンスマネジメント

【企業研修テーマ】
所要時間:4時間、1日、2日


●モチベーションアップのセルフコーチング●
「もっと仕事を楽しむにはどうしたらいいの?」
「自分の将来が見えなくて不安」


セルフコーチングとは、自分が自分のコーチとなってモチベーションをアップさせ、夢や目標を叶える手法です。今よりももっと元気に、そしてワクワクするような毎日を送るためのコツとは。自分らしく輝くために、今後の目標設定および行動プランの作成まで行います。「コミュニケーション編」と「自己分析編」があります。

●メンタリング(メンター制度導入研修)●
「メンター制度って何?」
「制度を導入したいけれども、どうしたらいいの?」


制度導入にあたり、メンターとして必要な心構えおよびスキルを習得します。メンター自身の自己基盤を高める方法も考えます。またメンティー向けにはメンタリングされる心構えとスキルをお伝えします。制度設計から導入研修、その後のフォローまで、すべてご相談ください。

●ライティングコーチング●
「自分の思いが相手に伝わらない」
「自分らしい魅力的な文章が書けない」


「何について書くのか」「一番言いたい事は何か」「なぜそういえるのか」など、文章の骨子を定め、読み手を意識した、相手に伝わる文章術を学びます。セルフコーチングによって「思い」「あなたらしさ」を引き出し、それを正確に、そして味わい深い文章で表現するコツを学びます。

●目標管理のためのコーチング●
「目標管理制度を導入したけれど、うまく機能していない」
という悩みにお答えします。


目標管理制度を有効に活用するためのコーチングです。社員のモチベーションアップにつながるような目標には、定量的なものと定性的なものがあります。それぞれの上手な目標の立て方、進捗状況のチェック法、および面談のスキルを習得します。各社の管理シートフォーマットにそって進めてまいります。

●ラインカウンセリング●
「部下の気持ちが理解できない」
「どう接したらいいの?」


そんな管理職の悩みにお答えします。部下は評価を欲しているのではなく、共感を欲しています。カウンセリングマインドを学び、相手の立場に立った積極的な傾聴姿勢をつくることで、部下から話しかけてくる環境作りを実現します。部下の発する言葉のみならず非言語情報にも気を配ることがポイントです。管理職自身のストレスマネジメントについても考えます。


●リーダーシップコーチング●
「どんなふうにリーダーシップを発揮すればいいの?」
「リーダーは何を求められているの?」


初めて部下を持った人およびプレイングマネージャー向けに、自分らしいリーダーシップ像の確立を目指します。

●女性や若手部下の育成指導法●
「女性部下の扱い方がわからない」
「最近の若い人の考えが理解できない」


女性と男性の考え方の違いや特徴をふまえたコミュニケーションのとり方を学びます。たとえば、女性のほうが感情的になりやすかったり感情表現が豊かだったりするのは、脳の違いにより女性のほうが感情に関する情報をたくさん流せるからです。つまり女性を動かすには論理的YESの前に感情的YESが必要なのです。

●アサーティブコミュニケーション●
「自分の考えが上手に伝えられない」
「相手の言いたい事がよくわからない」


自分の気持ちや考えを「的確」に表現し、また相手の思いや意見を「正確」に受け取る技術を学びます。自分も相手も犠牲にする事のないWINーWINの関係を築くコミュニケーション術を学び、ストレスの少ない環境を自ら作り出します。

●ファシリテーション(会議力)●
「ダラダラ会議が多い」
「チームのまとまりがない」


1対複数の場で、グループの総和を最大限に引き出すためのスキルを学びます。より多くのアイデアが出やすい環境設定、アイデアの発散、そして収束、論理的に体系立てて共通認識を持つ方法、意見が対立したときの対処法、最後は全員が納得する結果を導き出すまでを学びます。

●プレゼンスマネジメント●
「好感を持たれる見た目とは?」
「上手にプレゼンしたのに、なぜか受け入れてもらえない」


相手はあなたが「何を話すか」の前に「どのように話すか」に注目しています。セルフコーチングにより、自分の強みを活かした、あなたらしいプレゼンスマネジメントを考えます。第一印象を良くし、好感度120%の見た目や話し方のポイントを習得します。

●その他●
 
「部下育成のためのコーチング」
「パワーアップコーチング」
「上司を味方につけるコーチングアップ術」
「グループコーチング」
「OJTトレーナー」
「営業職ベストパフォーマンス研修(やる気を引き出すセルフコーチング)」
「セルフコーチングで愛と成功を手に入れる」
「あなたのオンリーワンを育てる!セルフコーチングセミナー」
「夢が実現するセルフコーチング」


【お問い合わせ】


【講演テーマ】
所要時間:1時間~3時間


●モチベーションアップのセルフコーチング(コミュニケーション編)
セルフコーチングとは、自分が自分のコーチとなり、夢や目標を達成する手段です。自らやる気を引き出すポイントをペアワークやグループワークなど、参加型で体感学習していただきます。
1.セルフコーチングとは
2.コミュニケーション上手になるための3原則
3.聞き上手のポイント
4.ほめ上手のポイント
5.タイプ別の対応


●夢が実現するセルフコーチング(自己分析編)
セルフコーチングとは、自分が自分のコーチとなり、夢や目標を達成する手段です。自らやる気を引き出すポイントをペアワークやグループワークなど、参加型で体感学習していただきます。
1.セルフコーチングとは
2.自己認識
3.自己承認(自己肯定)
4.未来をビジュアライズする
5.今がチャンスのとき


●部下のやる気を引き出すリーダーシップコーチング
リーダーシップとはフォロワーとの関係で決まります。フォロワーとの関係を見直し、やる気を引き出すコミュニケーション術をペアワークやグループワークなど、参加型で体感学習していただきます。
1.今、求められているコーチ型リーダーシップとは
2.コーチングスキルを学ぶ(聴く、質問する、承認する、フィードバックする)
3.職場の事例体験
4.まとめ


●女性や若手社員の育成指導法(女心をグッとつかむコミュニケーション術)
女性と男性の考え方の違いや特徴をふまえ、コミュニケーションのとり方を学びます。男女の違いを理解して部下指導や会話を行うことで、お互いを理解し、相手からの信頼を得て、円滑なコミュニケーションが図れます。
1.女性のやる気を引き出すためには
2.女性からの相談は解決を求めていない?
3.女心をグッとつかむ上手なほめ方


●メンティー育成のためのメンター研修
メンタリングとは、知識経験が豊かな人(メンター)がまだ未熟な人(メンティー)のキャリア成功を目的に行う支援活動のことです。メンターになるための心構えと必要なスキルをペアワークやグループワークなど、参加型で体感学習していただきます。
1.メンターとは
2.メンターの心構え(興味を持つ、自己基盤を高める)
3.メンターに必要なスキル(ティーチングとコーチング)
4.職場の事例体験
5.まとめ


●その他
「職場でのサクセスコミュニケーション」
「HAPPYを生み出すコミュニケーション」


その他ご要望にあわせてカリキュラムを作成します。
お気軽にご相談ください。

 【お問い合わせ】

セルフコーチングコンサルタント早川 優子

早川 優子

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