現在「資格の学校TAC」で社員向けコーチング研修を担当させていただいております。
既に何回か実施しましたが、
毎回みなさんとても積極的に参加してくださり
私自身も楽しくやらせていただいております。
そして、先日の研修では、なんと社長が見学にいらっしゃいました！
「たぶん途中で5分～10分見学されるのだろう」
と気軽に考えていた私ですが、
なんと、研修の全てを、1分と離席することなく参加してくださいました。
2008/04/26 | コメント (0) | トラックバック (0)
現在、新入社員研修で毎日バタバタとしております。
最近は、管理職向けコーチング研修、
中堅社員や女性向けコミュニケーション研修
などが増えている私にとっては、
毎年4月だけは講義のトーンも自分自身のテンションも
いつもとちょっと異なり、
非日常を味わう楽しい時期でもあります。
やる気に満ち溢れ、きらきらとした目で研修を受けてくださる
新入社員から逆に多くのパワーをいただき
「よし！私もがんばるぞ！！」という気分になれるのです。
しかし今年のスタートは、いつもとちょっと違っていました。
2008/04/19 | コメント (0) | トラックバック (0)
先日、ある会社で目標管理制度のためのコーチング研修を行いました。
その会社はまだ当制度を導入したばかりなので
これからもっと上手に活用するための研修です。
現状では以下のような課題を感じました。
１．目標管理制度の意義を社員が充分に理解していない
２．どのような目標が適しているのか、よくわからない
2008/03/31 | コメント (0) | トラックバック (0)
昨日、メンタルヘルスマネジメント検定を受検しました。
コーチング研修の講師をしていますと
「心の病を持つ部下への対応」
「ストレスマネジメントの手法」
などは避けて通れない項目であり、
以前から一度、体系立てて学んでみたいと思っていた分野の一つでした。
う～ん、出来のほうはまあまあでしょうか。
学べば学ぶほど、奥の深い分野。
大学院等で、もっとちゃんと学んでみたいなあと思いました。
さてさて、そんなことはどうでもいいのですが、
昨日、受検場所で、なんとも気になる看板を見つけたのでした！！！
「ぱ、パパ検定？？？」
2008/03/18 | コメント (0) | トラックバック (0)
先週末に大阪で「コミュニケーションの達人になる」
セミナーを行ってきました。
その様子をブログにてご紹介いただきました。
最後に受講者から以下のような質問を受けました。
「アメリカの企業はいろんなコミュニケーション手法を活用して
コミュニケーションが盛んに行われていますが、
日本における外資系企業においては
コミュニケーションが上手く取れていないのが現実です。
なぜですか？」
2008/02/25 | コメント (0) | トラックバック (0)
今年も残すところ3日となりました。
今日からお休みの方も多いのではないでしょうか？
さて、12月26日に今年最後の定例会を行いました。
早いもので、この会を開催してから丸2年が経ちました。
これも応援してくださった皆様のお陰。
感謝感謝です。ありがとう！
今年最後の会は、それにふさわしい、充実した内容でした。
「今年の初体験」がテーマです。
2007/12/29 | コメント (0) | トラックバック (0)
ご報告遅くなりましたが、先日プリンスホテルにて行われた
女性向けセミナーが無事終了しました。
セミナーの様子は
「モチベーションアップのセルフコーチング」プリンセスクラブでも
写真つきでご紹介いただいております。
またご参加いただいた
漢方スタイルプロデューサーの朝比奈さんが
ご自身のブログでも、素敵な気づきをお話くださいました。
毎回講師をしていて思うことですが、
私たちは毎日いろんな事を経験し、その中から学びを得ています。
万人に平等にいろんな出来事がやってくるのですが、
アンテナを高く立てている人はそれを敏感にキャッチし、
多くの気づきを得ます。
2007/12/03 | コメント (0) | トラックバック (0)
久しぶりのカリフォルニア徒然日記です。
ミーコから近況報告のメールが届きましたので、
ご紹介します！
▼▼▼ここから▼▼▼
はや～！
すっかりご無沙汰していますが、お元気でしょうか？
多分夏前頃から、ぷっつりと音沙汰なくしてしまいましたが、
その間、前のアパートから引越しを強いられるは
（これは家賃を月＄７００増しにされたため）、
一ヶ月以内に引越し先を見つけなきゃいけなかったり、
それに伴い荷物のパッキング、
後片付けとまあ又もや二人の２回目の夏が
引越しに明け暮れてしまった訳であります。
そうかと思いきや、
2007/11/21 | コメント (0) | トラックバック (0)
先日、甲府から「あずさ」に乗って新宿まで帰ったときのことです。
立川あたりで人身事故があった影響で、
通常は1時間半で着くところを、
なんと3時間もかかってしまいました。
やっと新宿駅に到着。
ホームに降りると、目の前に「駅長事務室」があり、
30歳くらいの駅員さんが座っていました。
最近、「クレーム対応研修」を担当することが続いている私。
私の講師魂に火が！！
「駅員さんは、どのような対応をするだろう？」と興味本位で
ちょっと声をかけてみたのです。
2007/11/17 | コメント (0) | トラックバック (0)
先日、ある自治体でコミュニケーション研修をしたときのこと、
それは希望者のみが参加する研修でしたので
いろんな部署から、いろんな立場の方がいらっしゃいました。
年齢や職歴もバラバラです。
同じ部署から先輩後輩でいらした方々もいました。
普段あまり接触のない人たちでグループを作ってもらい
グループで話し合っていただいたり
ロールプレイングをしたりしました。
私の専門であるコーチングの理論をベースに、
職場でお互いがＷＩＮーＷＩＮの関係を築けるような
手法について学ぶ研修です。
その中でも特に私が力を入れてお伝えしたのが、
2007/10/28 | コメント (0) | トラックバック (0)
