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コーチングマインドを大切にします!

企業・団体様向けに、講演・セミナーおよび企業研修を行っております。

いずれもコーチング理論をベースとした内容が特徴で、研修自体もコーチングマインドを大切に進めてまいります。

「答えは受講者の中にある」
というコーチングの考えに基づき、受講者の中に眠る答えを引き出すのがコーチ(講師)の役目です。したがって誰もが意見の言いやすい雰囲気、場作りをすることが最も重要です。一方的な説明や知識をお伝えする研修ではなく、コーチ(講師)はファシリテーターとなり、日頃の情報共有やロールプレイング、ペアワークなど、全員参加型で進めてまいります。

「多くの気づきをもらった」
「元気になった」
「今、すべき事がハッキリした」

などの感想を多くいただきます。


「あり方を重視する」
「コミュニケーションスキルを学んでも、現場で活かせない」という声をよく聞きますが、それは単なる表面的なスキルを学んでいるだけだからです。当研修では単なるスキルや手法を学ぶのではなく、その根底に流れる「考え方」「心構え」を重視します。人としてどうあるべきか、どうありたいかに焦点を当てて考え、明らかにする事で、現場で活かせるスキルが身につきます。


他にも研修を研修として終わらせないために、以下のようなことを行っています。

①職場の事例に即したロールプレイングにたっぷりと時間を取り、使えるイメージを明確にする
②今後の目標を設定し、全員の前でコミットメントしてもらう
③3ヵ月後~半年後に目標を思い出してもらうためのフォローを行う

以上、研修で学んだ知識を職場で活かせる知恵として落とし込む事が特徴です。

 

セルフコーチングコンサルタント早川 優子

早川 優子

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