先週、㈱シャルレさまの特約店セミナーに講師として呼ばれ、講演してまいりました。
実はシャルレ様の会報誌「シャルレビズ」にコラムを
三年ほど前から連載しており、
読者の方からたまに感想のメールをいただくこともありました。
その読者の方々（主にシャルレの商品を売る営業レディー）に
直接お会いできる初めての機会ということで、
いつにも増して大変緊張いたしました。
講師紹介が終わり、舞台に立つと、目の前には300名くらいのレディーたち！
予想以上に大きな拍手や掛け声で迎え入れてくださり、ビックリしました。
今週はめずらしく喉をやられ、
ビックリするくらい、声が出なくなってしまいました。
しかしそういう時に限って、毎日のように研修や講演が続くもの。
私は自分で言うのもなんですが、
カツゼツ良く、ハキハキした大きな声が、講師としてのウリの一つで
良く受講者からもお褒めの言葉をいただくので
これほどまでに声が出なくなってしまい、正直、焦りました
でも、良い面もありました。
昨日は大阪で、システブレーンの紀三井さんと夕食をご一緒しました。
システムブレーンは私が独立当初からお世話になっている
セミナー・講演のエージェントさんで、
紀三井さんともかれこれ６～７年の付き合いになりますが、
お会いしたのは5年ぶりくらいでした。
「大阪にいらっしゃるなら、一緒にお食事でも」
と誘われ、喜んでお受けしたのですが、
最近、今さらではありますが、
「講師とは何？」とか「自分らしい講師像」とか考えたりしています。
そのきっかけは先日、ある研修でご一緒した講師の方から
こんなことを言われたからなんです。
「早川さんはコーチングがご専門なんですよね？私はコーチングは苦手なんです。
今まで多くの人に『今、コーチングは旬だから勉強したら』と進められたけど、
『いや、私はいい。私は気が短いからすぐに怒るし、ティーチング型だから』
ってずっと断ってきたの。」
それを聞いて、
8月1日、日テレ朝の情報番組「ＺＩＰ」の「ハテナビ」というコーナーに出演しました。
テーマは「最近の女性たちが求める理想の上司とは？」
なでしこジャパンが優勝し、佐々木監督の手腕が注目される中
同様の取材を何件か受けるようになりました。
やはり時代は女性なんですね～。
看護師長さん向け月刊誌「ナースマネジャー」4月号より6回にわたり
「魅力的に輝く師長になる セルフコーチング術」
を連載することになりました。
バックナンバーなどを拝見すると
師長さんの仕事って多岐にわたっていて
本当に大変。
「部下のやる気を引き出し、チームでの総和をいかに大きくするか」
「仕事の優先順位を明らかにして効率よく進めるタイムマネジメント」
など、まさにどの業界、どの職種でも共通してかかえている問題ばかり。
それらについて、医療業界という特殊な世界に携わる専門家たちからの
メッセージが豊富に盛り込まれているので、また少し違った角度だし、
まさに目からウロコ。
これを機会に、定期購読して勉強しようかな～なんて思っています。
それにしても、日々忙しく走り回り、
意識を常に外に向けていなければならない看護師長さんにとっては
セルフコーチングして、たまには意識を内側に向けること、
まさに必要だと思います。
最近、「上司マネジメント研修」のオーダーを多くいただきます。
上司との関係を良好にし味方にすれば仕事が格段にやりやすくなる、
そのための上司とのかかわり方を学ぶ研修です。
かく云う私も実は、上司とのかかわり方がヘタなＯＬの一人でした。
昔、営業をしていた時、
上司である課長と毎日のように衝突していました。
いつしか私の目的は
先日、現役の保育士さんによる
コミュニケーション勉強会に参加しました。
小さな子どもを持つお父さんやお母さんもたくさん参加していました。
「みなさんは、コミュニケーションときいてどんなイメージを持ちますか？」
という投げかけで始まりました。
「言葉やスキンシップなどによってつながる感じ」
「お互いに分かり合えること」
あなたが最近泣いたことは何ですか？
「嬉しくて泣いた」「悲しくて泣いた」「悔しくて泣いた」
「涙を流さずとも心で泣いた」
記憶の中にある最近で結構です。
私はよく、研修の冒頭でグループ内自己紹介をしていただく際に、
この「最近泣いたこと」をテーマに、
その理由と共に語っていただきます。
なぜかというと、
初対面同士の緊張を解きほぐす理由もありますが、
もうひとつの理由として、
その人の価値観がわかるからです。
