今週はずっと、ある地方の企業に研修でお伺いしていました。
一昨年から携わっている企業なので、
多くの管理職やリーダー職の方と既に面識があり、
私の中では最も愛着を感じている企業の一つです。
今回も社内で何人かの方に再会し、あいさつなどかわしました。
新しく建てられた研修室は清潔感いっぱいで、
いつも快適に研修をさせていただいています。
今回もいつものように少し早めに到着し、
誰もいない研修室に入りました。
するとこれまたいつものように
研修で使用する備品類がきっちりと日付ごとに用意されていました。
「こんなものが欲しいな」と思うタイミングで
欲しいものが手に届く範囲に、
わかりやすく整備されていました。
そして講師用の机の上に、このような可愛らしいお手紙が！
2008/10/10 | コメント (0) | トラックバック (0)
管理職研修をしていて感じることは、
「管理職の方々はだいぶストレスがたまっているなあ～」ということ。
いろんな価値観を持つ部下のマネジメントに苦労し、
上司からのプレッシャー耐え、
あらゆる責任を持たされる・・・。
そりゃ、誰だって疲れますよねぇ。
「私たち管理職のストレスを軽減する方法を教えてください」
などという悩み相談を良く受けるので
部下の育成指導法に関する研修の一部に
ストレスを自己管理する、「ストレスマネジメント」の手法を取り入れたりしています。
今日ご紹介する書籍は、
2008/09/28 | コメント (0) | トラックバック (0)
9月20日（土曜日）にプリンスホテルでセミナーいたします。
「Ｎｏといえずに頑張りすぎちゃう人のためのハッピーコミュニケーション術」
日々のストレスの大半は人間関係のことだったりしませんか？
自分も相手もハッピーになるような自己表現の方法を楽しく一緒に学び、
ストレスのない毎日を送りましょう♪
次にご紹介するのは、以前に私が勤めていた会社が主催するセミナーです。
９．２３ ＳＶＣ２１世紀型経営人事研究会 主催
『本来あるべき経営人事を考え実践するセミナー』
私が勤めていた頃から、いつも世の中の動向を先取りする
興味深いセミナーを開催していました。
ご興味をお持ちの方は是非ご参加ください！
2008/09/09 | コメント (0) | トラックバック (0)
先日、コーチングを導入して成果を上げている
ある企業のお話をお聞きしました。
その会社は、早い段階から社内コーチ制度を導入しており
コーチングに関して、かなり先進的な企業でした。
その日もコーチング研修をしており、
私もオブザーブしていました。
その途中に、「当社の成功事例」として
ある営業所の方４人がいらしてくださいました。
所長（５０代男性）、課長（３０代後半男性）、係長（３０代前半女性）２名でした。
まず４人が教室に入っていらしたときの雰囲気にビックリ！
上手く言葉では表現できませんが
まさに「ファミリー」なんです。
2008/09/07 | コメント (0) | トラックバック (0)
仕事でいつもお世話になっている本間直人さんが出版されました。
「チーム力をつくる3ステップ いつもの開発メンバーで150%の成果を出す!」 本間直人著
普段の直人さんの研修をそのままライブ感覚で、書籍にしたような、
大変アクティブな本です。
チーム力を高めるためのワークやゲームがたくさん紹介されていて
「こんなに全部、見せちゃっていいの？？？」
と心配してしまうくらいに
大盤振る舞いの大変お得な本なのです。
きっとそれだけ、直人さんは自信があるのでしょうね。
研修を担当されている講師の方や
個人的にワークショップを開いてみたいと思っている方はもちろんのこと
企業の人事担当者や、チームビルディングに興味をお持ちの方など
どなたでも大変楽しめてためになる本だと思います。
心に残る言葉が満載です。
そんな中、少しだけご紹介させていただきますと、
私が特に印象に残った言葉は次の言葉です。
「『楽しさ』というのは、このワーク自体（単純作業）ではなく、
みんなで目標を共有して、
その時に発生する連帯感やコミュニケーションだったりすることが多い」
まさに、その通り！！！
サラリーマン時代から、それを実感すること多々ありました。
私が仕事をしていて「楽しい」と思ったときは
いつも必ず誰かと一緒に頑張ったときでした。
「仲間がいる」って実感したときでした。
そこで、それを受講者の皆様にも実感していただきたく、
直人さんのご指導のもと
この本で紹介されているチームビルディングのワークを
ある企業の管理職研修に取り入れてみました。
想像していた以上にかなり盛り上がりました！！
そして、やはりこのワークを通して、
多くの管理職の方がいろいろな気づきを得てくださり
私と同じように感じてくださった方もいらっしゃいました。
「今後は現場での細々とした地味な仕事こそ、
誰か一人に任せるのではなく
みんなで協力して行っていきたい」
と宣言してくださいました。
良かった♪
本当に学びの多いワーク満載の本です。
是非ご一読ください。
「チーム力をつくる3ステップ いつもの開発メンバーで150%の成果を出す!」 本間直人著
ｐ．ｓ．
ただし、直人さんいわく、「この本は『ビキニ』」なのだそうです。
「一見派手で目を引くけれど、肝心なところは見せてない」のだそうです・・・。
肝心なところも見たい人は、直人さんに弟子入りするしかないですかねぇ。。。
2008/09/03 | コメント (0) | トラックバック (0)
先週、夏休みをとって、
マニラに住む妹家族と一緒にセブ島に行ってきました。
小さい頃から可愛がっていた姪っ子たちも
もう中学校1年生と小学校3年生です。
半年ぶりに彼女たちと会う事も、今回の旅行の最大の楽しみでした。
さて、到着した日、
早速私たち3人は水着に着替えてプールに行きました。
姪っ子二人は、もうすっかりフィリピンに馴染んでいて、真っ黒です。
お昼にはプールサイドでサンドイッチを食べました。
私は食べながら二人にききました。
「将来何になりたいの？」
2008/08/19 | コメント (0) | トラックバック (0)
今日「我武者羅應援團」のライブを見に行ってきました。
っというのも、実は、このメンバーの一人「ｄｏｋａさん」が、
なんと、セルフコーチング定例会のメンバーだからです。
最近人気急上昇のお笑いグループ、いや、応援団で、
「あらびき団」「スーパーニュース」「おはよう日本」「スッキリ」などにも出演し、
その活躍の様子はテレビを通じて拝見していました。
2008/07/27 | コメント (0) | トラックバック (0)
今日、研修のお打合せで訪問した会社はリピートのお客様でした。
次回は技術系の管理職向けにコミュニケーション研修を行う予定です。
人事担当者はちょっとシャイで優しくて、でもとても勉強熱心で博識な方です。
研修内容は盛りだくさんで、あれこれと討議を交わし、方向性がある程度固まったあと、最後にこう言いました。
「早川さんには『人を好きになる事』を教えていただきたい。」
メモをしていた私は、思わず「えっ？」と顔を上げ、どう返事したらいいのか、言葉を探していました。
すると担当者はちょっと照れくさそうに、
「部下に関心を持つことのすばらしさとか・・・それが、今回の研修の目的です。」
と言ってくださいました。
「さすが！！あなたは、わかっていらっしゃる！その通り！！」
思わずそう叫び、ガシっと熱い抱擁を交わし・・・
たくなるほど、とっても嬉しかった♪
なぜならまさに私が伝えたいことだから。
「担当者の方は私の研修を見てそれを感じてくれた」「そういうことを期待してくれたんだ」と思うと、本当に嬉しかった。
スキルを教える研修ではないだけに相当難易度は高いと思われますが、ムクムクとやる気が沸いてきました！
私のツボを心得ていらっしゃる！
私はこうしてお客様にコーチングされつつ、毎日成長させていただいてます。
ありがとうございます。
2008/07/22 | コメント (0) | トラックバック (0)
もうだいぶ前の話ですが、仕事仲間４人で食事に行きました。
私以外の３人は同じ会社の上司部下の関係で、
男性上司、女性上司、それから２７歳の女性Ｍちゃんです。
食事がいくつか運ばれてきた頃、話題は職場の事になりました。
Ｍちゃんは縁の下の力持ちタイプの努力家で、
しかも仕事も早いから
皆からあれこれと仕事を頼まれます。
本来は自分の仕事ではないものまで任され、
かなり負荷がかかっているようでした。
Ｍちゃんが不満を漏らしだしたのです。
2008/06/27 | コメント (0) | トラックバック (0)
先週末６月８日（日）は品川プリンスホテルにて
プリンセスクラブセミナー「もっと自分を好きになる自己分析術」を開催しました。
その時の感想を、参加してくださったまゆりんが
早速ブログにアップしてくださりました。
今回も多くの女性が参加してくださり、
みなさま、楽しんでくださったようです。
このセミナーが実現したきっかけは、
2008/06/10 | コメント (0) | トラックバック (0)
